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銳仕方達 (4張照片)
人才服務 北京 1000-9999人
利用互聯網思維來經營獵頭業務 more
銳仕方達
人才服務 1000-9999人
成立時間 2012-01北京CEO 黃小平
公司地址 暫無
公司介紹
共4張照片
目前公司的四大優勢: 1、自主研發的RNSS業務系統業內領先,更貼近業務使用、資源分享利用最大化; 2、獨創的CPM合伙制、獨有的創客文化,吸引著一大批有著創業夢想的伙伴; 3、每周五發放提成,節省了您的時間成本,同時給周末的休閑生活添彩; 4、目前公司業務在全國一、二線城市全部開展,香港、舊金山也已開業,業務全球化是我們的目標。公司介紹: 銳仕方達成立于2008年5月,總部設在北京,在全國23個省、直轄市及香港特別行政區、美國舊金山等33個城市設有53家分支機構,2015年銳仕方達獲評中國首家AAAA級獵頭評級。 公司獨創的“CPM合伙制”(Risfond Cross-Partner Models)成為獵頭行業極具競爭優勢的利益分配模式,自主研發的“RNSS系統”(Risfond Network Search System)已成為業內領先的IT信息管理系統。 持續的創新能力和對互聯網信息技術的高效應用讓公司在搜尋效率和大規模擴張道路上大幅領先同行,截止目前,已有超過8500家國內外知名企業選擇銳仕方達招募精英,成功交付中高級人才近萬人。 銳仕方達快速的發展和不菲的業績已被海內外近百家知名媒體報道,公司堅持透明管理和樂于分享的精神共同推動行業前進,已贏得數個政府和人力資源媒體頒發的榮譽。 今天,銳仕方達已走上全球擴張道路,希望用專注的精神和高品質的獵頭服務助力更多的企業走上國際的舞臺。
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銳仕方達獵頭顧問面試經驗詳情

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獵頭顧問的面試經驗

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面試地點:銳仕方達-大連

因為本科專業是人力資源,所以畢業后沒多想肯定是相關崗位,上學的時候其實特別憧憬獵頭這份工作,所以從學校出來就只投了一家公司的簡歷,就是銳仕方達。投遞之后第二天還是第三天就收到了HR的電話,過了一年半了,具體內容其實有些記不清了,大概就是問問學校情況、目前所在城市等等之類的,然后就約我周四下午3點到公司聊聊。

面試當天大概2點40左右到的,先見的HR,就是慣例的一些自我介紹啊,為什么做獵頭啊,對獵頭有沒有了解過,有沒有投遞其他公司等等,因為我面試前上網查了獵頭工作的情況,對加班這個事兒已經有心理建設了。接下來是獵頭顧問負責面試,面試內容在HR的基礎上增加了一點,我記得又自我介紹了一次,我當時表現得特別有激情又自信,一點不怯場。一路面到了公司vp這兒,開始問到一些比較深的方面,例如覺得自己是什么樣的人,有什么人生目標,對未來的規劃等等。

其實當時vp面試完我也以為自己面試沒發揮好,會被pass呢,后來第二天接到了錄取通知,在這工作快一年半了,現在也知道其實獵頭公司很好進的(當然指的是這種普通的獵頭公司,真正國際上牛逼的還是比較難進的)。總的來說面試難度其實不大,抱著一個想做獵頭很強的信念和決心,拿出你的自信,展現出你的溝通能力很ok就可以了,門檻真的比較低。距離面試時間也比較久了,希望記得住的這些還能幫到你們。

面試官的問題:

你對未來幾年的職業規劃是什么樣的。

沒什么規劃(我這個回答其實是個大忌,不要學我)。

你覺得你這么能折騰是性格如此還是家庭使然。

這兩個因素都有吧(因為本人上學時什么賺錢的事情都做過(褒義褒義),兼職、微商、淘寶店主、小商販、中介、二手買賣等等)。

面試結果:面試通過
面試難度:有難度
面試感受:很好
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    接受加班啊,這行加班很正常,不接受就別進了

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    匿名用戶

    招人會要求年紀嗎……

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    匿名用戶

    贊賞~

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    匿名用戶

    樓主能方便溝通下嘛?

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    匿名用戶

    樓主棒棒噠~

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