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中國人壽保險 (6張照片)
保險 北京 10000人以上
世界500強企業、中國品牌500強,國家副部級單位 more
中國人壽保險
保險 10000人以上
成立時間 2012-01北京CEO 王濱
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中國人壽保險股份有限公司的前身是創立于1949年10月的原中國人民保險公司和分設于1996年2月的中保人壽保險有限公司以及1999年1月成立的中國人壽保險公司。2003年6月30日,經國務院同意、中國保監會批準,中國人壽保險公司正式重組為中國人壽保險(集團)公司和中國人壽保險股份有限公司。
中國人壽保險股份有限公司是目前中國規模最大,擁有客戶數量最多的保險公司。截至到2003年9月底,中國人壽保險股份有限公司實現保費收入1051億元,占全國市場份額的45.8%,與中國人壽保險(集團)公司的總體市場份額為54%,其經營的業務在31個省市自治區中的29個,市場份額排名第一;個險、團險、意外險和健康險業務均名列前茅,并已為超過1億的長期保單客戶和1.5億的短期保單客戶提供過服務。
2003年,中國人壽首次入選《財富》世界500強,排名第290位,此后連續入選,排名逐漸上升。2004年——2007年,中國人壽在全球500強分別為第241位 第212位 第217位 第192位。短短6年時間里,中國人壽在全球500強企業的名次上升了131位,而中國人壽的年保費收入也從2002年的1287億元人民幣增至2007年的2208.81億元人民幣。
2008上半年,公司品牌價值得到了進一步的提升。本公司是名列《財富》2008年公布的“世界500強”第159位的中國人壽集團的核心集團成員。在世界品牌實驗室發布的2008年“中國最有價值品牌排行榜”中,“中國人壽”品牌亦人民幣668.72億元的品牌價值高居第五位;公司具有充足的賠償能力,遠遠高于監管部門規定的最低要求,能夠有效的防范風險。
2009年《財富》世界500強排行榜,中國人壽位列第133位,比上年又前進了26位,居所有上旁中國公司第8位,保險業第一位。2009年6月16日,中國人壽品牌價值由2008年的人民幣668.72億元上升至2009年的人民幣824.37億元,品牌價值提升了人民幣155.65,位居《2009年中國500最具價值品牌排行榜》的第五位。
中國人壽北京市分公司直屬銷售部現狀:
直屬銷售部位于朝外大街22號泛利大廈三層,于2006年6月正式設立并面向社會各界招賢納士,在總、市公司的正確領導和支持關懷下,直屬銷售部不斷摸索實踐,逐步進入快速發展時期。截止到目前,持證人力已近300人,平均年齡27歲,95%的人具有本科以上學歷,碩士20人,博士1人。人均月收入達6503元,同比增長17.4%,超過北京市2008年平均工資2777元。
指標 數字 指標 數字 指標 數字
團隊平均年齡 27 現有主管 31 團隊日出勤率 99%
本科以上學歷占比 95% 人均期交件數 16.4 日均活動率 95%
碩士學歷和海外留學經歷人數 21人 人均月收入 6503 留存率 79.8%
該團隊是中國人壽專項培養的專業化、職業化銷售團隊,致力于服務北京市日益增長的高端客戶市場和社會精英人群,壽險理財師在獲得正式資格認證之后,將可依據客戶需求,全面受理人身保險、財產保險等各類保險產品,為客戶提供科學合理的保障及財務規劃建議。
直屬銷售部文化體系
獨特的培訓體系
部門在實踐中逐步建立了一套適合大學生團隊的分類分級制式化教育培訓體系,內容涵蓋了行業前景、職業規劃、公司部門介紹、保險意義和功用、產品、銷售流程、技能和心態等內容,培訓方式包括授課、研討、自學、情景教學等,逐步形成了日、周、月的培訓制度。
培訓對象 培訓時點 課程
見習理財師 準新人 6+1新人封閉培訓
入司1個月 新人銜接教育
入司2個月 新人QuickStart訓練班
入司3個月 新人鞏固班
初級以上理財師 入司6個月 需求導向式銷售研討班(NBSS)
入司1年 準客戶開拓研討班(APS)
入司1年 電話約訪研討班(TSW)
中級以上理財師 財務需求分析(FNA)
中級以上理財師 打造組織金字塔增員訓練營
中級以上理財師 ICFA等各類理財規劃師資格認證培訓
主管 主管籌備期 職業生涯規劃
主管籌備期 準主管管理技能培訓班
每半年 主管管理技能提升班
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中國人壽研發中心的面經

面試地點:中國人壽保險-北京

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    面試能準時開始不?

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    樓主面試過程還算愉快嗎?

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    去面試前看到你的分享很有意義,謝謝~

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    感謝分享經驗呦

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