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來自1004員工真實評價

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58同城 (20張照片)
互聯網 北京 10000人以上
一個神奇的網站 more
58同城
互聯網 10000人以上
成立時間 2012-01北京CEO 姚勁波
公司地址 暫無
公司介紹
共20張照片
58同城,2005年12月創立于北京。于北京時間2013年10月31日,正式于紐交所掛牌上市。這標志著58同城成功登陸美國資本市場成為一家生活服務領域的上市企業!并于2014年6月,正式與騰訊控股公司達成戰略投資合作,雙方將在移動互聯領域及其他重點產品線進行深度合作,共同提升產品功能及用戶體驗。八年來,秉承著“人人信賴的生活服務平臺”的愿景和“用戶第一”的核心價值觀,58同城一直孜孜不倦地追求技術的創新以及服務品類的拓廣、拓深,依托于人們飛速發展的日常生活需求,持續為用戶提供“本地、免費、真實、高效”的生活服務。截至目前,58同城的網站內容已經覆蓋全國380個城市左右,每一天58同城都響應著來自全國各地海量的信息服務請求。每一位用戶都可以通過58同城龐大而細致入微的服務體系,在最短時間內找到需要的本地生活服務。在產品研發上,58同城一直致力于傾聽用戶的聲音,深入挖掘用戶的潛在需求,在“通過互聯網讓人們生活更簡單”的企業使命指引下,提供房屋租售、招聘求職、二手物品、二手車、二手房、商家黃頁、寵物票務、旅游交友、餐飲娛樂等多種生活服務。將用戶形形色色的生活服務需求聚集在58同城這個高效的平臺上,58同城不僅僅是一個信息交互的平臺,更是一站式的生活服務平臺。除了滿足用戶便捷生活的需求外,58同城也為各類商家提供了一個高性價比、高效率的整合營銷推廣平臺。在網鄰通VIP服務基礎上提供精準推廣、智能推廣、置頂等多款推廣產品。2012年,58同城率先在行業推出“消費者保障計劃”,是58同城所構建的“從消費者看到信息到完成交易的全過程中,信息安全、資金安全、可信賴的一套標準化系統流程”。58同城未來將在各產品版塊逐步實現消費者保障的機制,使58同城這個生活服務平臺對消費者的保護達到一個業內前所未有的高度,用戶在進行交易時將更放心、更省心。成立至今58同城不斷創新和優化平臺價值,推出消費者保障計劃、引入擔保交易、實施先行賠付、改進移動端功能等等;令58同城成為一家真正立足消費者根本利益的生活服務平臺,將帶領著整個生活服務業從信息的“量時代”走入安全和信任的“質時代”。未來,通過堅持不懈的努力,不斷完善的信用管理機制、消費者保障體系及更多深入的服務,58同城必將會使人們的生活變得更簡單、更美好。
產品介紹

58同城點評(1004條)

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匿名用戶

員工-1年-成都

一般

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?
看情況。
公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
一般。
你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
一般。每個分公司的情況不一樣把,很久沒有漲工資。薪酬體系一般完善。公司網站的廣告亂七八糟,為了賺錢明知是是假的也要發布啦。天天打COLD CALL, 拿著上級提供的名單,練習話術。還要規...查看全文
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匿名用戶

前員工-1年-武漢

對老員工不重視,管理體系不完善

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
沒有不加班的時候,這個互聯網公司的通病,最主要加班不給吃晚飯的時間,幾乎人人都有胃病。
在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
還好,想上進想賺錢有壓力不大的?
你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
還行啊。

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匿名用戶

前員工-1年-其它

內部壓力大,加班嚴重。

內部壓力大,加班嚴重,公司每個月會給下午茶,內部競爭太大,水有點深,有點拉幫結派,每個月會有業績目標,達不到會有懲罰,達到會有獎勵。

校園宣講會

復旦大學
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匿名用戶

員工-1年-北京

銷售崗位天天加班能理解。

請假難,體制僵化,官大一級壓死人,幾乎天天加班,忙起來沒空喝水
銷售崗位天天加班能理解,但是總不能連正兒八經的晚飯時間都沒有吧。體制嚴重僵化,辭職都要硬拖你一個月的時間,還發曠工處理來威脅你。再也不...查看全文
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匿名用戶

前員工--1年-其它

我是做行政的。

我是做行政的,所以事物比較繁雜,你看自己是否喜歡這些繁雜的瑣事,如果不喜歡就不用來,喜歡的話就可以考慮一下。
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匿名用戶

員工-1年-北京

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匿名用戶

員工-2年-北京

累,但是工資還比較高。

升職看能力
累,但是工資還比較高。武漢都能人均過萬,續費基本百分之八十都能過萬,有的還能2,3萬每個月。但是感覺就是誰和領導關系好就可以上,大家明爭暗斗厲害。
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匿名用戶

前員工-1年-南京

剛畢業的適合到58鍛煉一下

公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
58挺鍛煉人的,會跟形形色色的人打交道,特別是剛畢業的,能夠讓你快速成長。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
推薦剛畢業的朋友,58挺鍛煉人的,會跟形形色色的人打交道,特別是剛畢業的,能夠讓你快速成長。
在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
壓力還是有的,主要源自業績壓力。正...查看全文
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匿名用戶

員工-3年-北京

公司很大,業務線也多,技術棧相對不寬。

你選擇加入58同城的原因是什么?
同事關系很融洽,工作也相對有序,福利,制度都比較健全。
你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
還可以,一般一年一漲吧,職級跟工資不是強掛鉤,升高T比較困難(大部分公司應該都這樣)。
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
技術來講比較自由,彈性考勤,年假正常5天,周末加班可以有調休...查看全文
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匿名用戶

前員工-2年-廣州

工作環境還不錯,公司福利也還行,但是就是待遇與崗位有關。

你從58同城離職的原因是什么?
收入提成降底了
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
銷售崗位,早上9點到晚上8點下班,國家法定節假日都會放假,平時一周是單休。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
銷售崗流動性算中等的了,也有很多老員工長期做的。前景的話看產品線,房產似乎還錯,二手車感覺競爭力下滑。除非是做到...查看全文
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