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恒大地產 (7張照片)
房地產開發 廣州 10000人以上
中國恒大集團的下屬控股企業,是集團的地產業務平臺 more
恒大地產
房地產開發 10000人以上
成立時間 2012-01廣州CEO 許家印
公司地址 廣州市天河區黃埔大道西78號恒大中心
公司介紹
共7張照片
恒大集團是集民生住宅、文化旅游、快消、農業、乳業、畜牧業及體育產業為一體的企業集團。總資產4600億,員工8萬人。2013年銷售額1004億;2014年前八個月銷售900億,納稅119億;2015年有望躋身世界500強。
規模戰略
“規模一流”是恒大“三個一流”目標戰略的根基。2004年之前,恒大扎根廣東迅速做大規模;2004年開始,恒大提出全國發展策略高速拓展,迅速實現項目全國化布局、產品標準化運營,并由此取得業績井噴式增長。過去六年,恒大在土地儲備、銷售金額、銷售面積、營業金額、在建面積、竣工面積、現金余額等多項核心指標上實現了平均46倍的增長。恒大在全國120多個主要城市擁有200多個大型項目,2012年末總資產達2390億元。
品牌戰略
“品牌一流”是恒大“三個一流”目標戰略的核心。恒大在品牌戰略上,矢志不移實施精品戰略,以“打造恒大精品,塑造國際品牌”為戰略方針,在企業內部制定了項目規劃設計、工程施工、園林環境配套、裝修及材料設備等房地產開發全過程的6000多條“精品工程標準”,并與300多家全球相關行業的龍頭企業建立了穩固的戰略聯盟,實現產品品質的偉大跨越。高性價比成為恒大產品的重要標志,形成了強大的市場號召力,使恒大樓盤屢創銷售奇跡。恒大品牌價值高達248.6億元,連續三年榮獲中國房地產公司品牌價值第一名。
人才戰略
“團隊一流”是恒大“三個一流”目標戰略的保證。在人才戰略上,恒大在2004年決定向全國拓展之前,就通過高標準、適度超前的人才引入機制和科學、完善的內部培養機制儲備了大量優秀人才。恒大充分發揮薪資保障和績效考核雙重作用,實現人才結構優化配置。一支高素質、執行力超強的鐵軍隊伍,成為恒大持續穩健發展的強有力保障,更是恒大最引以為傲的競爭優勢和實力所在。
管理戰略
在管理戰略上,恒大已經形成符合公司作為中國特大型企業集團發展現狀,以及今后成為具國際競爭力的世界頂級企業發展方向的,行之有效、超前先進、獨一無二的緊密型集團化管理模式。在這種模式下,恒大通過標準化運營,打造出項目選擇、規劃設計、工程管理等七重標準化運營體系,實現“三個確保”,即確保地區公司不走彎路、確保地區公司降低運營成本,確保集團精品戰略堅定不移推行。同時,公司在管理上形成了目標計劃管理、柔性管理等科學的管理體系,以及“嚴格管理、獎罰分明”的管理機制,共同構建起科學完備的現代化管理體系。
文化戰略
恒大發展至今,以創建精神文化為先導,發展制度文化,優化行為文化,完善物質文化,形成了獨具特色的恒大企業文化。在企業成立之初,公司就形成了“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神,“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的企業作風以及“質量樹品牌,誠信立偉業”的企業宗旨。在這些先進的企業文化戰略指導下,恒大自上而下形成了良好的工作氛圍,公司上下一盤棋、擰成一股繩,切實弘揚恒大精神、作風和宗旨,克服一切不能克服的困難,戰勝一切不能戰勝的挑戰,以超強的執行力屢創發展奇跡。
國際化戰略
恒大2006年提出“邁向國際、跨越發展”的第四個“三年計劃”,開始站在國際化企業的高度實施企業戰略,隨后累計在國際資本市場募資10多億美金屢創全球紀錄,一舉躋身國際知名品牌企業。2009年,恒大順利實現香港上市的宏偉目標,迎來了公司發展的里程碑式輝煌,并在隨后多次通過全球資本市場創紀錄融資,為可持續發展提供了數十億美金的雄厚資金保障。截止2013年,恒大在全球擁有逾百家國際知名投資銀行、財團、基金股東,成為市值最大的在港內房股之一,成為與投資者保持最為公開透明溝通機制的中國內地企業,成為中國房地產企業國際化的成功典范。
產品介紹

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【恒大地產】怎么樣?工程監理工資中等,工作量相對較大,晉升空間較小。

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?
工作模式單一簡單,容易上手,工資待遇還算可以。
公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?
年底雙薪,其他沒有,偶爾還不發。
你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?
監理工程師-項目經理(無發文)-技術/生產經理(經理助理)-工程部經理(經理助理及以上)。工作能力,領導賞識,適當機會,都是晉升標準。晉升機制不算合理,人為因素較大,管理能力遠大于基本功。
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    哈哈哈,樓主太可愛了

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恒大地產是一家還不錯的地產

來自工作1年-在職員工的點評

整體氛圍看具體公司

來自工作1年-前員工的點評

很不滿意。作風官僚。

來自工作1年-在職員工的點評

工作強度大。

來自工作1年-前員工的點評

發展很快,整體不錯的公司。

來自工作1年-前員工的點評

不滿意。

來自工作1年-在職員工的點評

努力就會有回報,專心做事。

來自工作1年-在職員工的點評

執行了很強,個人很累。

來自工作1年-前員工的點評

整體來說不錯,就是一年兩次的HFT比較坑。

來自工作1年-前員工的點評

公司制度非常健全。

來自工作1年-前員工的點評

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全部

8448月平均工資

高于同行業

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平均¥10183

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平均¥10600

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